凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理.员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的管理人员，均可参加人力资源管理师职业资格报名和考试。

　　申报条件:

　　一)一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

　　(二)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上;

　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校 技师技术学校毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上:或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1年(含)以上;

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(三)三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的商等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等线证书)后累计从事相关职业2年(含)以上;

　　(4)具有大学本科本专或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含以上

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(四)四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(合尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证,以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含岗未取得毕业证书的在校应届毕业生);

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　申报材料:

　　身份证、学历证书、学历认证备案表复印件各一份，近期同底免冠彩照一寸两寸各二张