(一)具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

　　1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

　　2.取得本职业或相关职业五级 / 初级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

　　3.取得本专业或相关专业(人力资源管理、行政管理、工商企业管理等)的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。

(二)具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

　　1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

　　2.取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

　　3.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

　　4.取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

　　5.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

　　提升就业竞争力：

    企业人力资源管理师证书是进入人力资源领域的敲门砖，也是众多企业招聘时的优先考虑条件。拥有此证书，将为您开启更多职业发展的可能性，。众多企业在招聘人力资源相关岗位时，会优先考虑持有该证书的人员。

　　职业发展前景广阔：

     拥有该证书有利于在企业内部晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位，也可转型为人力资源咨询顾问、培训师、猎头顾问等职业。

　　享受政策优惠与补贴

　　报考并通过企业人力资源管理师考试，您可能有机会享受技能提升补贴、税收减免等优惠政策，进一步降低个人成长成本。在部分地区，该证书还可作为积分落户、技能型人才引进落户的参考依据，退休员工在退休金和养老金方面也会有所提升。

　　树立行业专家形象

　　人力资源管理师证涵盖了各个方面的人力资源管理知识，包括聘请、培训、绩效管理等。持有该证书意味着个人具备了行业内广泛认可的专业背景，能够掌握行业权威主动权，在升职加薪等方面占据优势。